應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要，前不久，上海、杭州分公司各自招收了2名新員工，加上銷售公司的1名內(nèi)勤人員，共計5人，在總公司進(jìn)行了為期一周的封頭知識培訓(xùn)。培訓(xùn)中，既有壓力容器和封頭知識的理論培訓(xùn)，又有現(xiàn)場觀摩和各道工序操作步驟的分解說明；既有威諾德理念和精神的詮釋，又有對受訓(xùn)人員人身價值追求的引領(lǐng)。5名學(xué)員一周來誠懇待人、虛心好學(xué)的表現(xiàn)給公司領(lǐng)導(dǎo)和員工留下了較好的印象。3月17日下午，人事科組織他們進(jìn)行了考核。考核分兩部分，第一部分是撰寫受訓(xùn)心得，第二部分是進(jìn)行開卷考試（圖為考試現(xiàn)場）。從5人的考試結(jié)果看，平均成績?yōu)?/SPAN>84分（最低分75分），全部通過了考核。從他們所撰寫的一周學(xué)習(xí)心得體會來看，他們紛紛表示受益匪淺，不虛此行。
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