一、積極籌備復工
受新冠肺炎疫情的影響，本來的暖冬一下子生生的變冷了許多，曠達威德也不得不兩次發布延期復工通知。但企業要生存，客戶在催促，經濟社會的秩序要恢復，我們不能猶豫不決、不該消極坐等了�！皽蕚溟_工！”隨著曹立宏董事長的一聲令下，綜合部員工率先行動起來，我被授權全面負責復工申請和籌備工作，綜合部徐強副部長密切配合安排后勤準備工作，安環員張濤絞盡腦汁負責相關宣傳牌的設計和制作，人事專管蔣雅夜以繼日負責人員的排查工作，行政科黃俊峰副科長雖然在宜興一時不能到公司來，但他在家里接連領命研制外來員工來訪二維碼、調試網上辦公系統、新員工招聘信息填報二維碼······在一番緊鑼密鼓的高效籌備運作后，做到了防控機制、人員排查、防疫物資、內部管理“四個到位”，2月16日，我們終于正式復工了！
二、復產人氣漸旺
雖然首日復工的僅限于在常員工108人，但是車間里機聲隆隆、弧光閃爍、焊花飛舞的景象為公司帶來了融融暖意和勃勃生機。跟以往不同的是，沒有了員工的交頭接耳，每位員工都佩戴著口罩，大家經過了一個漫長假期的苦苦等待，都非常珍惜這來之不易的復工機會。兩天過后，隨著無錫籍員工逐步復工，公司的人氣逐漸興旺起來······但每次新增復工人員要經過嚴格的排查，履行繁雜的手續，如查詢行動軌跡、進行健康評估、簽訂承諾書、出示隔離證明，好不容易備齊材料后還要到村委、鎮防控指揮部逐級審批，人事科的同志這陣子忙得可謂不亦樂乎，只為把好人員進入關！
三、盡量減少聚集
復工后的辦公室，原本早已是人來人往、熱火朝天的景象了，如今每個辦公室只有寥寥幾人在埋頭辦公，連我的到來都全然沒有覺察到。實際上，公司早已作出規定，為減少人員集聚，管理人員配合生產需要，實行輪流上崗，有條件的盡量居家遠程辦公，因此到崗辦公的管理人員少了，要擔當的事務卻很多，所以大家不得不提高工作效率，也沒有了多余的抬頭機會······
四、嚴格進廠程序
你會發現，每天早晨6:30剛過，生產部的胡正良總是第一個出現在公司門口，等待保安開啟考勤機內側的那扇小鐵門，然后打卡進入公司，拿出復工企業員工證明卡，接受保安的人員信息審核、監測登記體溫、摘除口罩、雙手消毒、領取并佩戴新的口罩，再經過腳底消毒后，進入公司。員工們也早已習慣了間隔一米排好隊，依次經過上述程序后進入公司分赴各自的崗位。我站在一邊看著，突然覺得以湯傳林為隊長的保安隊執著的堅守，令人肅然起敬，因為這是公司每天防疫工作的第一關，真的馬虎不得！而下班時，他們照樣要堅持對每位員工進行體溫監測和登記······
五、全面清潔消毒
后勤人員在綜合部徐強副部長的安排下，每天一大早就全部到位了，因為，他們每天要對辦公室、走廊、樓梯間、衛生間、浴室、更衣室、宿舍等公共區域消毒兩遍，對會議室、臨時隔離室等區域每次使用過后都要消毒。你看，蔣小琴一早就將衛生間打掃得干干凈凈，細心的人會發現她兜里總是藏著幾塊抹布，那是專門用來經常擦拭消毒不同區域的門把手的！李志剛正拿著小噴霧瓶在走廊上消毒著，他等會兒還要逮機會對車間的每個班組工作室進行消毒，因為消毒的時候必須得避開員工。顧進南已經60歲了，最近他總要起早貪黑，因為一早的清潔工作、中午的快餐盒的清理工作、下班后大范圍公共區域的消毒等工作都要湊其他員工休息的時段去做，消毒時老人家那種全副武裝、兢兢業業的模樣給人留下了深刻的印象。后勤人員分工明確，忙而有序，共同守護著公司員工的健康和安全。
六、安排特殊就餐
食堂也是一道風景線！到吃飯的時間了，只見員工分期分批陸陸續續來到綜合樓下，公司為做好防疫工作，在這里新增了3只洗手池，每天有專人在此督促員工帶好口罩、飯前洗手。洗完手后，員工們來到樓梯口按一米線排隊等候，順便看看、學學張貼在墻上的防疫知識宣傳畫。領取快餐時要求即取即走，按照公司的防疫要求，就餐時必須保持沉默，間隔一米以上，定位同向就餐，大家也都能自覺遵守，做到悄無聲息，井然有序。值得一提的是，原先擔心幾個大桶都盛裝不下快餐盒，現在發現僅一只桶就已完全夠用！復工的200多人都能非常自覺的將餐盒、飯盒和盒蓋分類有序疊放！他們說，非常時期必須配合公司的管控要求，而公司提供的快餐質量又很好，大家基本沒有吃剩的，便于一次性餐具的分類疊放！食堂高效有序的運轉，飽含著物料管理科黃華科長的心血，她每天要統計告知食堂每餐的就餐人數，時常要到食堂監督消毒和衛生工作，還要每天安排三位執勤人員維持就餐秩序，你看她一有空，又到配餐間幫忙了！
七、實行分級管控
突發公共衛生事件一級響應以來，公司高度重視外地員工的復工管控工作，特別是對錫宜地區的人員一開始都嚴格實行了居企隔離觀察政策，直到這一政策解除為止。對其他外地員工分重點地區和非重點地區進行分級管控，監督他們在居（租）住地自行隔離觀察14天或7天。對住廠員工也專門聯系了酒店，安排他們到常后按不同期限要求進行隔離觀察，隔離期滿后分批辦理復工手續，然后入住公司宿舍（宿舍每天噴灑消毒），以此解除他們的后顧之憂。
八、落實防控責任
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。為了有效指揮公司的疫情防控工作，防控領導小組組長曹立宏董事長親自住廠坐鎮指揮防控工作，連續兩周沒回家；為了有效排查、及時掌握全體員工復工前的信息，我和安環員張濤連續加班，多次向集團總部學習制作金數據進行網上問卷和匯總統計；為了對干部和員工上崗前進行防疫知識全員培訓，人事科、安環科相關擔當人員加班加點制作系列PPT和考核問卷，讓員工在網上學習，做到應知盡知；為了讓復工的員工堅決執行公司防疫規定和要求，張濤從早到晚，每天堅持在車間、食堂、辦公室等區域奔波，加強巡視，督促員工，及時糾偏，模范地履行了一名共產黨員的義務······
如今，公司復工率已達85%，各項工作也正走向常態化。公司管理層針對武進區新近公布的實施新冠肺炎疫情防控二級響應措施，已明確要求繼續毫不放松抓緊、抓實、抓細公司的各項防控工作，做到守土有責、守土擔責，守土盡職。衷心希望我們一起嚴防死守，待到山花爛漫時，摘下口罩，我們一起在那叢中笑！
|
