曠達威德召開職工教育暨工齡獎頒發大會
2020年5月29日（星期五）下午2點30分，曠達威德在行政樓三樓大會議室召開員工大會。會議要求全體人員統一著裝并配載口罩，本次會議進行了安全教育，明確了質量、交期、成本管控要求，并對1~4月份在6S活動、工藝紀律執行中涌現的先進員工進行了表彰，會議還特別對工齡已滿5年以上的老員工頒發了長效激勵紀念品與獎金。公司董事長兼總經理曹立宏先生、常務副總楊慶高先生、副總經理龔文偉、常立寒先生與全體員工一起與會，本次會議由龔文偉副總主持。
會議開始前，與會人員全體起立齊聲高呼企業宗旨和目標——自主創新，振興產業，貢獻國家，回饋社會，做中國****，最強的封頭專業制造商。
大會首先由安委會辦公室主任徐強對公司的安全形勢進行了回顧，并對2020年安全生產專項整治工作作出了專門的部署，隨后觀看了生動的安全教育視頻。
接下來龔文偉副總作了“人人管控成本，人人創造效益”的報告，他主要講了什么是成本管理、為什么要強化成本管理、員工怎么管控成本三方面內容。在講到怎樣來控制成本時，他強調：1. 要通過確保工作質量、產品質量來降低成本；2. 通過提高生產效率、增加產銷總量來攤薄成本；3. 在保證質量前提下，通過降低各類消耗來控制成本；4. 通過杜絕或減少機械事故，人身事故，質量事故來降低成本。 龔副總講到成本管控關乎到我們每一個人，成本管控不是技術問題而是意識問題，如果人人有管控成本節約的意識，有實實在在的從我做起、從點滴做起、從現在做起的行動，這種行動定能開花結果。
隨后由常務副總楊慶高先生對全員安全質量交期獎罰制度進行宣貫，楊慶高副總講到，從去年年底至今，公司幾十位干部投入了巨大的精力，利用休息時間將近十年來所有的生產規定進行了梳理和整合，并對員工予以全面的培訓宣貫，且進行閉卷考試，確保讓相關員工都能清晰了解、認真執行這些規章制度。接著楊總對控制交期的具體流程，工序排程管理，交期調度管理，資料流轉管理，滯庫管理規定等進行了細致的分析和講解。楊總講到我們的下道工序是我們的老師，是我們的客戶，我們要把好的產品交給我們的客戶，讓我們的客戶滿意。
接下來舉行職工工齡獎勵的發放儀式，由曹董事長宣讀頒獎文件，對在公司連續工作工齡達5年以上的員工給與發放不同金額的現金獎勵，并對工齡滿5年、10年的員工分別發放了鵝絨被和上海牌機械手表紀念品。隨后表彰了1~4月份6S工作和工藝紀律執行先進員工，由常立寒副總經理宣讀表彰文件。
最后，公司黨支部書記、董事長曹立宏先生發表講話，曹董事長表示：2020年是發展期的非常關鍵的一年，我們遭遇了新中國成立以來傳播速度最快、感染范圍最廣、防疫難度****的新冠肺炎疫情這一突發公共衛生事件，當前疫情尚未結束，但我們堅信，機遇和挑戰并存，希望與困難同在，公司上下正在以忠誠鑄就事業，以勤奮堅守夢想，努力把疫情造成的損失和影響降到最低，確保完成今年的發展目標任務。公司深知員工是企業發展的最關鍵因素，企業的發展離不開人的積極性、主動性和創造性，公司將不斷激發員工可持續發展的愿望與動力。薪酬激勵長效機制的建立，能使公司的薪酬體系進一步規范化、合理化、可持續化，公司要讓員工在與企業共同成長中發展，讓員工共享企業發展成果。曹董希望全體員工再接再厲，繼續煥發熱情，為公司的跨越式發展貢獻更大的力量！
會議在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。
周萍
2020-6-2
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