2020年11月28號下午1點整，曠達威德在行政樓三樓大會議室召開員工大會暨“安全文化與生態文明”專題培訓會。公司請常州市天寧區應急管理局副局長湯鵬峰主講《以經典案例透視安全生產責任》，同時進行改進提案、工藝紀律執行情況表彰，曹立宏董事長就安全與環保工作發表重要講話。
全體員工統一著裝并佩戴口罩提前10分鐘到達會場就座，會議開始，全體員工起立高呼企業宗旨和發展目標：自主創新，振興產業，貢獻國家，回饋社會，做中國****最強的封頭專業制造商。
湯局長講課從現實問題出發，引用了近年來全國典型的安全事故案例，包括常州本地區的案例，分形勢篇、案例篇、建議篇等三個篇章，與大家分享探討當前存在著哪些安全生產問題、為什么要做好安全生產工作、如何預防安全事故的發生等進行了細致的講解。
在“形勢篇”中，湯局長對2015年三大事故即東方之星翻沉、天津港特大爆炸、深圳山體滑坡事件進行細致分析和總結，講到85%以上的事故是由違章操作、冒險操作、未佩戴防護用品造成的。還通過天津港特大爆炸事故應急處置失敗和4.22靖江危化品公司爆炸處置成功的案例進行對比，分析說明針對不同的著火物，要選用合適的方法進行滅火。
在“案例篇”中，湯局長介紹了第一責任、崗位責任、防控責任、管理責任和處置責任等安全責任體系，并從”人、機、物、環、方”等五大因素進行安全隱患和安全事故分析，語重心長的告訴員工一定要從別人的事故中吸取教訓，引以為戒，日常操作要堅持安全規范，如特種作業必須持證上崗、必須有預防措施、操作時穿戴必要的防護用品；有限空間作業要有明顯的告知牌、有固定的防護裝備，一旦出現意外一定要科學施救等等。
在“建議篇”中，湯局長強調了“一個核心和五關鍵”。一個核心，即讓企業履行好法人主體責任，讓一線員工規范操作。五個關鍵，即單位主要負責人重視到位，保障到位；各級管理者嚴謹負責、敢抓敢管；一線生產者按章操作，規范工作；依托于專家指導指出問題，點出隱患，給出建議；依托于政府監管，通過嚴格監管，讓員工養成遵法守法的習慣。
湯局長主要講現實問題，解析實際故事案例，通俗易懂，接地氣，讓員工們知道安全生產并非靠天吃飯，而是有規律可循，安全事故可防可控。近兩個小時的安全培訓，深受員工好評。
在對5~10月改進提案、9~10月工藝紀律執行情況進行表彰后，曹立宏董事長發表重要講話，他著重強調了安全生產、保護環境的責任重于泰山，保護員工的生命健康、保護公司的財產安全、保護生態環境是企業生產經營有序發展的應有之義。他表示今后一定要規范企業的安全環保管理行為，同時規范員工的作業行為，做負責任、有擔當的現代制造企業，無愧于“威德封頭”品牌。
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