近日，常州市市場監督管理局、常州市民營經濟關心下一代工作委員會為曠達威德聯合頒發了“常州市五有五好民企關工委”牌匾。近年來，曠達威德關工委的工作得到了上級關工委和黨群部門的重視和幫助，企業積極組織、主動關心和保護青年員工健康成長，取得了豐碩的成果。
近年來，企業關工委在曠達威德黨支部領導下，建立了與工青婦組織協調一致的工作機制，堅持“一顆忠心、兩個爭創和三項引領”，做到分工明確，責任到位，讓關工委工作與企業中心工作做到同頻共振、相得益彰。尤其是企業關工委能與工會組織密切配合，為廣大青年員工做技能培訓、管理講座和職業素養提升指導，連續多年借助區總工會“訂單式培訓”，開展了許多有針對性的系列培訓活動，還開辦了道德講堂和法制講堂。此外，企業關工委與黨政工定期召開聯席會議，經常交流青年員工的思想、學習、工作和生活事項，并引導他們大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，開展各類評優爭先活動，近年來，公司通過各類技能競賽、技師評定、威德工匠評選等制度化措施，不斷規范關工委工作，引導青年員工的職業化發展，有效培育了一大批年富力強的優秀員工、模范員工、職業技師和企業工匠，為此，也獲得了常州市信賴職工之家、常州市五一勞動獎狀、江蘇省工人先鋒號、江蘇省五一勞動獎章、江蘇省勞動模范、中國化工裝備行業突出貢獻單位、中國（行業）標志品牌等一大批榮譽稱號。
企業關工委還與工會組織合作，開展豐富多彩的活動，或活躍員工身心、陶冶員工情操，或增強員工自信心、責任心，或提高員工的安全、環保意識，或提升員工職業技能和素養。值得一提是，每年開展的迎廠慶系列文體比賽，已成為員工最期待的才藝展示機會。同時，我們積極為青年員工排憂解難，在伙食上千方百計滿足員工多樣化需求，在住宿上實行賓館化管理制度，在職工子女入學、員工就醫等各方面也給予關心和幫助，在婚姻大事、人生困惑、謹慎交友和職業規劃上也能給予適時指導。讓青年員工快樂工作、幸福生活是企業關工委長期堅持的工作原則，在讓青工不斷增強獲得感、安全感和幸福感的同時，我們積極開展體驗活動，引導他們忠心報祖國、愛心獻社會、孝心給父母、關心送別人、信心留自己，進而感悟人生價值和人生意義。近年來，我們通過組織赴敬老院添棉襖送溫暖活動、引導員工做抗疫志愿者、為重大疾病患者資助、抗擊新冠肺炎疫情捐款、號召青工獻愛心義務獻血、參加紅色研學體驗活動、組織徒步遠行和拓展訓練，引領青工鐵肩擔道義、善心獻社會，不斷彰顯曠達威德人的風采與魅力。
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