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2022年7月29日下午兩點在武進區行政中心會議廳召開了新時代武進產業工人隊伍建設改革第三次聯席會議，區相關產改試點企業代表參加了會議，武進區區委常委、統戰部長、副區長李德森，武進區總工會黨組書記、主席沈濤，武進區人民政府辦公室副主任賀丹出席了此次會議。
主持人賀丹簡單介紹了下武進區產改工作推進情況，今年在武進區總工會的大力推進、積極申報下，區里已經有18家企業入選江蘇省產教融合試點企業，成績喜人。企業代表作了匯報發言，相關分管領導作了總結發言。常州曠達威德機械有限公司的產改視頻在會議開頭作為產改典型第一個播出，視頻多角度展示了公司產改過程與初步取得的成果。曠達威德是一家主要從事壓力容器封頭研發、制造、銷售的科技型龍頭企業，封頭產銷量已連續多年在行業內專業制造廠商中名列前茅。產改工作開展以來，公司積極打造“匠心文化”，掀起趕學比超的學習熱潮，定期開展各類培訓，評定技能等級，不斷提升員工職業素養，打造新時代的產業工人隊伍，目前企業和員工獲得了江蘇省勞動模范、省、市五一勞動獎章、江蘇省工人先鋒號、 常州市文明職工、市、區五一勞動獎狀、武進區金牌工人、雪堰鎮金牌工人等諸多榮譽。曠達威德工會委員、綜合管理部部長陳亮參加了會議，并且在會后接受了武進區融媒體中心對公司產改工作的專項采訪，作為企業員工的娘家人，陳部長說公司在讓員工吃得好，睡得香的基礎上，關心員工的需求，定期培訓、打造學習型組織，在提升員工綜合素養、暢通創新攻關道路上，盡可能為員工技術創新提供機會、搭建平臺，致力于讓每個員工成為有價值的新時代工人，提升員工的成就感、價值感。
這次產改會議，曠達威德也從其他企業的工作經驗分享交流中，得以取長補短，以便今后更好的深化我公司的產改工作，讓曠達威德職工在由“工”到“匠”的道路上走得更穩更遠。
綜合管理部 蔣蕓芳
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