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驕陽似火，酷暑難耐，今年的三伏天特別熱，曠達威德車間一線員工的身心健康時刻牽動人心。公司及時開展“夏送清涼”活動，各級領導也紛紛帶隊慰問奮戰在一線的企業員工。 一、“夏送清涼”活動讓員工更爽快 在剛入伏的時候，公司本著“以人為本”的理念，就及時開展“夏日送清涼”活動，用實際行動落實用人單位安全度夏主體責任。此次送清涼活動分為四部分：發放冰鎮鹽汽水、派送大麥茶、送西瓜、發放夏令品。從7月8日開始，每周一到每周六公司在食堂樓下小房間發放冰鎮鹽汽水，每天固定4個時間段讓一線員工以科班為單位派人領取冰鎮鹽汽水，為防止浪費，還呼吁員工把飲用完的瓶子統一堆放，集中處理；7月11日起，周一到周六食堂每天在上午九點左右把燒好的大麥茶裝桶放置在食堂樓下小推車上，由綜合管理部辦公室人員輪班派送到車間的定點處，下午也有專人去巡視茶桶是否需要增添茶水，保障員工的飲水充足；7月12日起，經營銷售部自籌資金給生產管理部提供了冰涼可口的西瓜，并允諾每周一都會提供300斤西瓜給生產管理部，此外，公司還每天安排值班干部每周一到周六晚上20:00到車間納涼室送西瓜，給酷暑難耐的員工帶去絲絲涼意；7月22日，提前采購和分裝夏令品如花露水、洗發乳、毛巾、硫磺皂等，由各部門按照具體在崗人數有序領取。公司大小會議一再要求各部門（特別是生產管理部）配合做好員工防暑降溫工作，提醒每一位員工注意個人防暑防護，多飲水，注意休息，如有不舒服癥狀，及時到倉庫領用藿香正氣水、十滴水、風油精、清涼膏之類的防暑降溫物品。
二、曠達集團總部的關愛讓員工更舒心 7月14日上午，曠達控股集團董事長沈介良、財務總監吳志忠等總部領導冒著40度的高溫天氣帶著一批防暑飲料來到我司，在曠達威德董事長曹立宏、總經理楊慶高、副總經理龔文偉、常立寒、綜合管理部部長陳亮的陪同下，對員工進行了高溫慰問。在行政樓二樓的黨群服務工作室，曹總向集團總部的沈董事長和吳總簡單匯報了曠達威德上半年來的生產經營情況，并就在建工程、萬噸壓機、十周年廠慶及下半年工作計劃等情況一并作了匯報。公司的相關工作得到了沈董事長的充分肯定，并指出，在繼續保持企業良好發展勢頭的情況下，積極關注上市的必要條件和準備工作。在進一步了解公司在防暑降溫工作上的落實情況后，沈董事長要求企業在確保生產經營有序進行的同時，要時刻牢記安全生產，注意員工的勞逸結合。
三、鎮領導的慰問讓員工倍受鼓舞 7月15日上午，雪堰鎮唐海峰副鎮長等一行四人來到曠達威德進行高溫慰問，公司董事長曹立宏、副總經理龔文偉、綜合管理部部長陳亮接待了來訪領導。鎮政府領導給一線崗位員工送來了毛巾、花露水、洗發乳、硫磺皂、礦泉水等防暑降溫物資，并殷切的叮囑公司領導一定要做好員工防暑降溫工作，合理安排時間，勞逸結合，做到安全生產，杜絕高溫中暑現象的發生。在黨群服務工作室會談的時候，鎮領導非常關心企業的經營發展情況，詢問經營過程中存在的難題。曹董首先感謝鎮領導對曠達威德的關心和慰問，緊接著介紹了公司產品情況、行業地位、新增設備、日常管理工作等。鎮領導對公司上半年在疫情影響下仍能取得36%的業績增幅十分欽佩，并表示對企業存在的廠房緊張等困難，會積極向上級領導匯報溝通，盡量為公司發展提供幫扶。走進車間現場，熱火朝天的奮干熱情迎面撲來，堅守崗位的工人們揮汗如雨，機器設備正常運行，生產工作有序進行，即將迎來的萬噸壓機的基礎工作也正在如火如荼的進行中……鎮政府領導叮囑一線員工一定要加強自我安全和保護意識，注意勞逸結合，謹防中暑，擁有健康的體魄和飽滿的精神才能投入工作。
四、區總工會“娘家人”的慰問讓員工更覺貼心 7月19日上午區總工會副主席朱宏英帶隊來到曠達威德走訪慰問，并帶來了礦泉水、洗發乳、沐浴乳、口罩、水杯、電蚊香等解暑降溫物品。公司董事長曹立宏、副總經理兼工會主席龔文偉、綜合管理部部長陳亮熱情接待了前來慰問的領導。自從新冠病毒肆虐開始，這幾年的夏天除了熱，還有戴口罩帶來的悶，酷暑難耐遠勝以往。在堆滿了高溫慰問品的行政樓一樓大廳，朱副主席親切的與公司領導和員工交談著，她關心的詢問著企業目前的生產、經營、防疫、防暑等情況。曹董和龔副總代表全體曠達威德人感謝區總工會此次前來高溫慰問，并細致的回答了朱副主席提出的問題。曠達威德在天氣剛進入高溫模式時，就立即啟動了送清涼計劃，大麥茶、冰鎮鹽汽水、西瓜、防暑降溫藥品早早的準備好，第一時間送到一線員工的手里，保障高溫下一線員工的勞動安全與身體健康。當聽說公司目前經營狀況良好，上半年超額完成了半年度經營目標時，朱副主席表達了由衷的祝賀，并對公司防暑降溫工作表示肯定，同時她還提出，員工在認真工作的同時，一定要做好安全隱患排查，嚴防安全事故的發生。
曠達威德的三伏天是炎熱的，員工們的干勁也是火熱的，在公司內部和上級領導的“夏日送清涼”活動中，似乎暑氣也消散了不少，感受到了絲絲涼意和深深關懷，大大提升了員工們的獲得感和幸福感。
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