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近日，常州市人力資源和社會保障局發文公布了《關于命名常州市創建和諧勞動關系先進企業的決定》，常州曠達威德機械有限公司被常州市協調勞動關系三方委員會命名為常州市創建和諧勞動關系五星級先進企業。 近幾年來，公司始終堅持以人為本，把創建“和諧勞動關系先進企業”作為追求企業高質量發展和構建和諧新企業的有效載體，特別是面對新冠肺炎疫情，企業和員工共克時艱保發展、攜手共商促和諧，真正做到了以發展促進和諧，以創新推動和諧，以公正求得和諧，以穩定保證和諧，以文化孕育和諧。 公司依法民主治企，保障職工的合法權益。不斷健全民主管理制度、廠務公開制度和集體合同制度，開展工資集體協商，定期簽訂工資集體協議、女職工權益專項集體合同和職工技術創新專項集體合同。公司積極推行職（工）代會制度，大力實施合理化建議和改進提案制度，保護了職工合法權益。 公司重視勞動保護，保障員工的身心健康。每年按規定發放勞保用品，確保職工生產過程中的安全和健康。堅持6S管理，加大在安全防護措施和裝備上的投入，加大安全培訓、演練和考核力度，及時排查事故隱患，定期組織員工進行崗前、崗中職業健康體檢。 公司關愛職工生活，構建和諧的共享環境。加大環保設備投入力度，堅持清潔生產和綠色發展，每年順利通過ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康和安全管理體系審核。堅持春迎崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的“四季關愛”活動，通過開展豐富多彩的文體活動，陶冶員工情操，實行“食為天工程”和“賓館化宿舍管理”，讓員工真正做到了“安居樂業”。同時，公司職工100％依法參加五大社會保險，為全員繳存住房公積金。讓全員參與武進區職工醫療互助保障項目。 公司搭建發展平臺，構建和諧的成才環境。致力于新時代產業工人隊伍建設，通過系列培訓、師徒結對、勞動競賽、技能評定、爭當工匠等途徑為員工創設職業發展平臺，并通過 “合理化建議——改進提案——創新改進項目——科技計劃項目——高品、專利申報和成果轉化”的創新實踐路徑，為員工構筑技術創新平臺，繼而打造知識型、技能型、創新型職工隊伍。 公司精細制造產品，爭創誠信經營企業。堅持“遵規守法、精細制造，以一流的產品開拓市場；自強不息、科學管理，以一流的服務贏得客戶”質量方針，為廣大客戶提供精品封頭制造與服務，獲得了業界廣泛贊譽。 勞動關系是基本的社會關系，和諧勞動關系是企業發展和充滿活力的基礎。今后，我們將始終堅持實行“以人為本”的管理理念，把員工的利益放在重要位置，實現維護職工合法權益和推進企業高質量、可持續健康發展的雙贏。 龔文偉/文
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