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凝心聚力,勇毅前行——曠達威德召開新年第一次員工大會


已閱:403  2023/2/28
 

    陽春二三月,萬象始更新,在這播撒希望孕育夢想的季節,也是踔厲奮發拼搏實干的時刻。為統一思想,明確目標,2023年2月28日曠達威德組織全體員工齊聚在行政樓三樓大會議室召開員工大會,本次會議主要圍繞曠達威德勞動競賽方案的宣布和解讀、3月份生產沖刺3000噸目標任務動員、安全環保的輔導報告、職工心理健康與壓力管理的培訓等四個方面進行,會議由綜合管理部陳亮部長主持。

    首先會議第一個議程由副總經理龔文偉宣讀《曠達威德關于組織勞動(積分)競賽的通知》的文件精神,龔副總首先強調本競賽是為抓好生產經營主線,全面完成生產任務目標,為實現公司2023年事業計劃奠定堅實基礎為目的,隨后就通知文件內競賽對象、競賽委員會組成、競賽時間、競賽方式、報名方式和獎項設置等相關事項逐一進行宣讀。緊接著,總經理助理兼生產管理部部長吳亦平對《勞動(積分)競賽通知》進行了具體的解讀。
    吳總提出:1、本次開展的勞動競賽是月積分制,每天都在進行積分累計,參賽選手每天需要用飽滿的熱情和身心狀態投入比賽,充分利用好設備和場地,提前做好各項準備工作。在工作中,不管產品結構好壞,都需要帶著良好的情緒投入生產。吳總提出,技能競賽是持續整月,不以一天或者一時積分多少定輸贏,而是應該持續努力,力爭積分更多產量更好;
    2、嚴格按照操作規程進行作業,加強工序間的溝通,做好現場6S工作,減少尋找工藝卡、尋找產品、尋找工具等浪費時間的事情,以此提高生產效率。吳總尤其強調工藝卡有指定放置位置和責任人,已完成產品需及時流轉下道工序,減少對自己工作場地的占用,避免因積壓而使本工序成為生產瓶頸;
    3、操作要嚴格按照工藝要求進行,提高產品質量,減少返修,提高生產效率;
    4、生產中不光要苦干也要巧干,工作中有問題及時反饋并進行有效溝通。溝通不能抱著推脫的心態,而要以解決問題的目的。最后,吳總表示人的潛力是無限的,3月也是生產任務充足的時候,希望參賽員工立足新起點、抓住新機遇、賽出高水平,取得優異的成績。

    會議第二個議程,由總經理楊慶高做3月份生產沖刺3000噸目標任務動員及安全環保生產輔導報告。楊總首先和全體員工匯報了2022年曠達威德取得的驕人的業績,足夠振奮人心。楊總提出目前我們已經有一臺噸位大、控制精、效率高的10000噸雙動壓機,****可以預壓到5.1米,效率至少是原來的六、七倍,因此10000噸雙動壓機的加盟對月產3000噸產量提供了決定性的保障。楊總強調現在其他工序需要重點思考圍繞6600T和10000T壓機開展工作,前道工序要以較快的速度“喂飽“兩個“巨無霸”,后道工序要以較快的速度消化兩個“巨無霸”產品。在生產3000噸的過程中,流轉和空間是一個嚴峻的挑戰,應對這個挑戰的方式就是快速流轉、不要積壓、提高設備實動率、加快設備更新。對于設備改進,楊總在會議中提到公司在未來的大發展中,包括引進新的等離子焊機、激光焊割、新的CR技術、工業機器人,也包括智改數轉、環境改善等等,以大幅度提升生產效率。最后楊總對全體員工通報了2022年的工傷事故情況,并對全體員工在安全環保生產和職業健康方面提出以下要求:1、生產過程中一定牢記安全第一,不輕視不麻痹大意。2、在環保方面,危廢和一般固廢不能隨意丟棄,要按照規定,定點定人,定時放置。對于環保設備,一定要認真使用,全體員工要增強環保意識,對于環保設備改造也要獻計獻策,公司會不惜一切代價完善。3、在職業健康方面,要嚴格遵守安全獎懲制度,尤其對于口罩和耳塞的佩戴上,一定認真執行,切實保護自身的職業健康。

    會議第三個議程,由董事長曹立宏對全體員工做工作部署和指示,曹董提出按照2023年經營目標,今年目標計劃是每月2400噸,由于疫情和春節,1月和2月生產放慢了腳步,而目前銷售訂單急劇增加,按照目前人員和設備力量,公司在3月份具備挑戰沖刺3000噸的足夠的硬條件。曹董表示2月起公司在設備引進和推進自動化升級改造上也將大力投入,以此來減少勞動強度、提高生產效率、提升產量。最后,曹董強調3000噸的完成需要全公司各部門通力協作,因此給各個條線提出了工作要求,對于銷售要求提前一天訂貨、提前一天下達、提前一天發貨,對于生產以外的輔助部門,要求提前一天做好工作準備,對于生產部門要全身心以較佳狀態投入生產。曹董希望公司每一年都能跨出堅實的步伐,做中國優秀的封頭專業制造商,同時也希望通過3月份的勞動競賽為曠達威德今后更大的發展提供強有力的支撐,希望每一位員工為曠達威德的發展做出各自的貢獻。

    沖刺3000噸必定會給員工帶來不小的壓力,因此會議第四個議程,特別安排了一場主題為“員工心理健康和壓力管理”的專場培訓,本次心理健康講座邀請了國家心理咨詢師陳雪擔任培訓講師。陳老師圍繞現代人的生活困境、心理健康與壓力狀況、通過壓力小測試、壓力管理的方式和方法向大家做了系統性講解,在最后還帶領員工現場做了壓力管理小游戲,讓員工學習到減壓的方法和技巧。通過培訓 ,希望幫助大家輕松面對工作和生活中的壓力,以更加積極向上的心態迎接工作和生活中的挑戰。

    本次員工大會圓滿落幕。征途漫漫,唯有奮斗,在充滿了希望和挑戰的3月,曠達威德人將攜手并進,共贏未來。


 
  更新日期:2025-1-2 蘇ICP備09079392號  
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