12月20日上午武進區總工會副主席朱宏英、區總工會宣網部部長戴玉蓉、區工信局謝曉燕科長和鎮總工會工作人員一行來到曠達威德，督查產改工作推進情況。曠達威德副總經理兼工會主席龔文偉、綜合管理部部長兼工會委員陳亮熱情接待了督查組領導。
曠達威德是2021年被定為武進區產改工作試點單位的，近幾年來，我們秉持企業“求實、進取、創新、協同、分享”核心價值觀，積極踐行“讓每一位員工快樂工作、幸福生活”的員工管理理念，不斷創新工作機制，打造和諧勞動關系，推動員工專業技能成長、促進員工身心健康發展，幫助員工不斷獲得成長感、成就感和幸福感， 在2023年企業被評為武進區“十佳產改工作先進單位”。龔總圍繞創設職工職業發展平臺、構筑職工技術創新平臺和搭建職工生活服務平臺等方面匯報了產改工作所取得的成績、問題和建議，期間，督查組的領導認真傾聽、記錄，時不時插話詢問。在講到“威德工匠”頒獎現場的儀式感時，區總工會戴玉蓉部長很感興趣地插上一句：第三屆“威德工匠”頒獎時麻煩通知她一下，她也想感受一下現場氣氛。聽完情況匯報、查閱相關產改工作臺賬后，督查組領導對曠達威德的產改工作所取得的成績表示肯定和贊賞。區工信局謝曉燕科長還向企業代表介紹了政府對專精特新企業的優惠政策，對企業今后技術創新發展提出了中肯的意見。朱宏英副主席說曠達威德的特大獎項著實令人心動，辦公樓停車位上整齊的一抹紅就是一道靚麗的風景線，在今后的工作開展中，希望企業可以打出產改組合拳，繼續發揮行業示范引領作用，充分利用現有的人才引進、培養和補助政策，推動產改工作進一步往實里抓，往深處走。
龔文偉副總表示，2024年企業將繼續組織員工通過“班前十分鐘，車間話奮斗”活動開展質量、安全、環保等教育，并利用職工學堂建設和鞏固幸福企業爭創成果之際，積極落實職工培訓，狠抓員工思想素質、技術技能、學歷職稱的再提升。曠達威德人一直奔走在產改道路上，持續完善產改工作機制，落實產改工作行動，讓新時代產業工人和現代企業共同成長、發展，雙向奔赴、實現共贏。
綜合管理部 黃俊峰
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