2024年元月常州市總工會啟動“萬億之城再出發，勞模工匠助企行”專項活動，通過前期走訪調研、發布項目清單，要求各企業精準羅列自身的“資源優勢”和“需求清單”，以便工會引導企業與勞模工匠雙向選擇，精準對接。
3月8日下午常州市總工會副主席宣建強、市總勞經部部長王赟楓、武進區總工會副主席朱宏英、區總勞經部部長吳志偉攜工作人員一行來到常州曠達威德機械有限公司，調研“勞模（工匠）助企行”活動的開展情況。公司工會主席龔文偉、總經理楊慶高、省勞模梁澤鋒、生產部長吳亦平、工會委員陳亮熱情接待了調研組領導。
座談會上，龔主席向調研組的領導們介紹近幾年來曠達威德的經營與發展、產品與研發、梁澤鋒勞模（工匠）創新工作室工作開展情況，以及職工技能培訓、技能競賽、技能提升情況等。在座的領導們肯定了公司近幾年工會工作取得的成績，宣副主席關切地問到在企業生產運營過程中遇到的發展難題有哪些，迫切需要攻關的技術難題又是什么，以便工會可以精準摸排勞模（工匠），搭建技術幫扶橋梁。楊總對上級工會開展接地氣的“勞模（工匠）助企行”活動表示衷心感謝，介紹了公司發展過程中面臨的技術瓶頸，并提出了“用機器人代替固溶工裝與封頭的焊接和碳刨”等幾個技術需求，希望可以借助勞模工匠的技術技能，攻克這些工藝技術難題，增強企業高質量發展內生動力。調研組領導們認真記錄企業的需求，詳細地詢問相關技術要求，表示根據“先易后難、重點突破、穩步推進”的原則，調動全市勞模工匠資源，幫助企業會診，力求為企業提供精準服務，解決更多技術難題。
此次市、區工會領導的助企行調研活動，讓曠達威德感受到了來自上級工會的關心和重視。送技入企，能得到對口專家的技術幫扶，助推企業技術改造和技術進步。同時，曠達威德自身也必將進一步修煉內功，在“智改數轉”的不斷追求中，謀求企業新質生產力的發展。
綜合管理部 蔣蕓芳
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