為學習借鑒兄弟片區企業關于新時代產業工人隊伍建設改革的好經驗好做法，進一步將產改工作做實做深，2024年8月8日下午，常州經開區總工會組織經開區重點企業及鄉鎮、街道工會干部30多人到訪常州曠達威德機械有限公司。 
參觀曠達威德黨群陣地、聽取曠達威德產改經驗介紹是本次常州經開區重點企業產業工人隊伍建設改革培訓班的一項重要內容。常州經開區總工會主席符濤、副主席金文琦帶領經開區工會干部在曠達威德副總、工會主席龔文偉的陪同下，依次參觀了曠達威德創新成果展示廳、梁澤鋒勞模（工匠）創新工作室、“紅心威德黨群服務工作室”。黨群服務工作室中，以“一顆忠心、兩個爭創、三項引領”為串聯，按時間、分類別的特色照片墻詳盡、形象的向來訪者展示了勞模風采、工匠故事、創新改革成果和黨建風采。在參觀過程中，大家發現曠達威德的陣地建設并不恢宏壯觀，但是言之有物，樸實無華。雖然沒有大規模的黨史、工運史的介紹，但是因地制宜，樸實的展示了公司在黨支部領導下的奮斗歷程和應有的社會擔當。并且在有限的廠區范圍內，能見縫插針完善陣地建設，延伸服務觸角。樓梯轉角處那光鮮亮麗的榮譽墻、車間里擔當奉獻的紅旗班組、樓梯墻面上“打鐵必需自身硬”的勵志標語等等，都展示著企業開展產改工作以來，“匠心所至，精益求精”的企業文化。最后來訪者穿過亮堂的企業文化展示長廊，在職工學堂里落座聽取龔總的產改工作介紹。 
龔總引用黨的二十屆三中全會通過的《決定》和《工會法》的有關內容，開始了產改工作匯報，指出產改的目標是要“造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍”。曠達威德堅持以人為本，追求讓每一位員工在快樂工作、幸福生活中追求自我發展；堅持發展新質生產力，致力于讓員工的職業生涯有創新發展的潛力、動力和活力。為此，近年來，曠達威德通過多元培訓、技能評定、爭當工匠、評優爭先等不斷創設職業發展平臺，催生員工成長感；通過驅動創新熱情、導航創新路徑、制度保障創新、平臺助推創新等不斷構筑技術創新平臺，催生員工成就感；通過提供優質后勤服務、四季關愛、團建活動和提供多項績效考核機會等不斷搭建生活服務平臺，提升員工幸福感。在產改中，公司堅持“幸福是奮斗出來的”信念，讓吃苦者吃到甜果子，讓流汗者流露自豪感，讓擔當者擔任幸運兒。
通過現場感受和聽取介紹，來參觀的工會干部和企業代表對曠達威德的產改工作表示了充分的肯定和贊賞，并表示此次的參觀學習收益頗豐，以后在工會陣地建設和具體的產改工作方面，可以借鑒曠達威德許多實實在在的經驗和方法，并結合自身實際，摸索出一套適合本企業的產改工作路徑，為推動地方經濟與社會發展作出應有的貢獻。
綜合管理部 蔣蕓芳
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