——曠達(dá)威德召開“3.8國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”女職工代表座談會(huì)
為慶祝“3.8國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”105周年，公司提前于3月6日召開女職工代表座談會(huì)。會(huì)議由工會(huì)主席顧永德倡議，并由女工委主任李立娟主持，會(huì)議主題為《新時(shí)代女性應(yīng)有的魅力》。恰逢國家“兩會(huì)”期間，真的非常應(yīng)景。大到國家，小到公司，都在為女性同胞們更好地工作和生活做出努力。 會(huì)上，先是李主任就如何發(fā)揮好“新時(shí)代女性應(yīng)有的魅力”主題和在建立“和諧共生的辦公室文化”等議題提出了自己的看法。由于我們威德是重工業(yè)企業(yè)，所以女性同志相對(duì)來說數(shù)量比較少，占比不到總?cè)藬?shù)的20%，但可以肯定我們威德的女同胞們都是名副其實(shí)的鐵娘子。車間一線女員工，要跟著男同事們一起上中班和晚班，偶爾還會(huì)干通宵。這中間不光有汗水，還有辛酸，或許還有淚水，或者還會(huì)有流言蜚語。所以作為女人來說，在拼命做好自己本職工作的同時(shí)還要比男人多一份心性---自尊、自愛，這樣我們就能更合理、更嚴(yán)密地做個(gè)好女人。就像我們經(jīng)營銷售部外銷科女職工代表翻譯呂媛說得那樣：流言止于智者。 接下來女職工代表們踴躍發(fā)言，氣氛十分熱烈，李主任也就每一位女代表的發(fā)言給予及時(shí)得當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)：任何一位職場(chǎng)女性都會(huì)承擔(dān)就業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)、婚育、家庭等等壓力，并且存有各種人際關(guān)系、角色沖突、年齡恐慌等等一系列的問題……那要如何緩解和抗衡這些壓力并解決以上的問題?李主任和各位女代表們達(dá)成了共識(shí)：要積極、樂觀并有時(shí)刻保鮮的生活方式，不斷調(diào)適自己，不斷給自己充電，這樣才能適應(yīng)職場(chǎng)的日益發(fā)展和變化。 會(huì)議最后由龔文偉副總對(duì)此次座談會(huì)做了總結(jié)性發(fā)言，并從新穎的醫(yī)學(xué)和生理學(xué)角度來分析女職工要持有愛“美”之心。現(xiàn)實(shí)生活中沒有丑女人，只有“懶”女人，這個(gè)“懶”是指具有消級(jí)悲觀的心態(tài)。而積極樂觀可以喚醒沉睡不夠活躍的細(xì)胞，促進(jìn)體內(nèi)各個(gè)循環(huán)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)，讓身體各個(gè)器官更有活力，讓女性的儀態(tài)更有魅力。同時(shí)龔總對(duì)“和諧共生的辦公室文化”的議題提出了幾點(diǎn)要求，并勸誡我們女職工要平和面對(duì)所有，并能坦然處之，用積極、樂觀、向上的心態(tài)工作，善于在一定范圍內(nèi)不違反原則的前提下學(xué)會(huì)妥協(xié)，學(xué)會(huì)用寬容的心態(tài)對(duì)人。 |
