提高自我管理意識 提升企業管理水平
---記優秀員工的自我管理全員培訓、6S活動全面推進會議
8月3日下午3點整，曠達威德于行政樓3樓大會議室組織開展《優秀員工的自我管理》、6S活動全面推進大會。會議由總經理助理常立寒主持。
首先常州紡院經貿系楊永超副教授對全體員工作題為《優秀員工的自我管理》的培訓，楊老師主要給我講解了優秀員工的定義，優秀員工的標準是什么，優秀員工的自我管理方法等內容。楊老師講到作為一名優秀的員工需具備一些特有的素質，如創新、協作、專注、技術、眾誠、高效、努力等，并指出優秀的員工并非與生俱來，而是通過自我約束、自我管理去實現，須對自己的目標、理想、心理和行為自我管理、組織、約束、激勵起來。這個過程很艱難，不僅需有強大的自律能力，還需有效的管理方法，如運用時間管理，需要我們分清輕重緩急，有一句給我的印象最深：“沒有安排不了的時間，只有沒有被安排的時間”，我們要花80%的時間持續做好重要但不緊急的事情。楊老師還講到自我管理中的目標管理、計劃管理、職業規劃、結果致勝等科學方法，幫助我們更系統性的學會自我管理。
接著，由生產部吳部長給全體員工匯報了近一個月6S活動的推進情況，展示了各個小組的工作進展成果，指出了目前還存在的問題，并指明了下個月各小組的6S工作重點。吳部長提出，6S活動是一項基礎工作，需要每一位員工認真執行。
會上還對5-6月份工藝紀律執行先進班組和個人、結對的優秀師徒和員工見義勇為行為等進行了綜合表彰。
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